Pilotage en situation de stress aigu

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Pourquoi est ce important pour vous et vos équipes ? :
- la capacité à agir et décider malgré des fortes tensions et un stress intense est indispensable pour apporter sérénité et performance
- Etre dans l'action pour ne pas laisser les émotions passives s'engouffrer
- augmenter la stabilité émotionnelle des équipes malgré le stress aigu
- limiter les effets négatifs de sidération (à court moyen et long terme)
- prévenir le psycho trauma par une attitude pro active
- limiter les effets collectifs et individuels du stress aigu

Comment HZR consulting va vous aider à:

Prendre le temps de la page blanche lors de stress aigu
Accepter ses émotions tout en limitant les effets
Créer des automatismes vers l’action
Trier entre émotions positives et émotions passives
Avoir une confiance dans ses compétences techniques
Apprendre une communication ferme mais tres bienveillante
Un circuit court de la décision sous stress

Agir avec détermination sous stress aigu est fédérateur et rassurant. Cela demande des qualités humaines mais aussi beaucoup d’expertise professionnelle et d’exigence humaine.

Case studies

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Conférence de 1 heure sur le thème
Comment agir et piloter ses équipes sous stress aigu

regard des neurosciences
Exemple de la médecine tactique
Tous acteurs sous stress aigu
un unique objectif collectif
la communication adaptée
Échange avec l’auditoire

Accompagnement d’équipe de manager ( 8 à 12 personnes)

Je pilotage une équipe soumis à un stress aigu

Sur 1 journée 1/2 à 2jours 1/2

Dans la convivialité et l’ouverture humaine

Exercice de simulation « agir sous stress aigu » en utlisant un vaste champ de scenario (Catastrophe, menace, gestion de conflit, annonce de mauvaise nouvelle etc…)