Préparez vos équipes
à piloter des situations de crise

Hot Zone Rescue vous propose un
accompagnement sur-mesure

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Motivons le sens humain grâce à votre stratégie de performance   collective face à l’incertitude et la crise.

 

Confiance & Prudence

Situation de crise

L’incertitude, l’urgence et le stress mettent vos équipes à l’épreuve ?
Il est de plus en plus délicat de décider dans l’urgence, de maintenir une performance collective et un engagement de chacun dans un environnement de plus en plus incertain.

Nous vous proposons de partager nos expériences de pilote d’équipe soumis à des situations de crise (RAID, secours, médecine d’urgence, anésthésie, réanimation, sport).

Hot Zone Rescue vous accompagne pour adapter des outils d’intelligence collective, qui font leurs preuves dans des situations extrêmes, à votre équipe, vos problématiques et votre écosystème.

Partageons notre ADN: « je ne sais pas ce qui nous attend, mais je sais que nous sommes prêts » M. Langlois©

SERVICES

Comment nous
vous accompagnons ?

Conférence

- Embarquez dans une expérience collective hors du commun
- Décortiquez le fonctionnement d’une équipe médicale du RAID lors des attentats de 2015
- Partagez les outils collectifs pour agir au-delà des plans
- Décalez votre regard

Atelier
& workshop

- Pilotez une équipe soumise au stress aigu
- Testez votre cellule de crise
- Transformer vos émotions en actions.
- Créez votre propre "boite de performance sous stress".
- Décider dans l'urgence et l'inconnu.

Accompagnement
& conseil

- Cartographiez vos liens de confiance.
- Déterminer les facteurs humains à développer dans l'équipe.
- Solidifiez votre stratégie grâce aux liens humains.
- Identifiez une structure verticale et transversale qui autorise l'agilité opérationnelle.

Pilotage
d’exercice

- Renforcez votre gouvernance de crise.
- Repoussez les limites de la planification.
- Créez des plans de continuité d'activité basé sur la ressource
- Cherchez l'amélioration par l'organisation des Retours d'Expériences (RETEX)

Stage
d’immersion

- Vivez de l'intérieur une crise "pédagogique"
- Donnez du sens humain à votre engagement.
- Identifiez les leaders
- Développez une cohésion à l'épreuve des émotions et de la rupture des plans.

3 niveaux de performance
en fonction de vos besoins